四月的沈阳桃红柳绿，春意盎然，在沈阳J9集团直营整个员工的殷切期盼下我们迎来了J9集团直营药业董事长洪江游先生对沈阳J9集团直营的第三次视察领导。
    4月24日下午3时董事长一行来到了沈阳，不顾远程的奔走和劳顿，董事长下车后直接来到厂区。在南京子总经理的陪同下董事长参观了出产车间及整个厂区，对沈阳J9集团直营自投产以来的厂区形貌和员工心灵风貌的变动赐与了充分地注定和赞许。

    4月25日上午董事长和公司主管以上治理人员进行了座谈。座谈间董事长指出：固然我们企业一向是关注药品质量和安全并对证量安全工作是常抓不懈的，固然我们与毒胶囊事务无关；但毒胶囊引发的行业地震同样也应带给我们思虑：若何美满治理？若何优化流程？若何把出产安全工作放在首位并落到实处？董事长带我们回首了企业缔造20年来安全工作所走过的旅程，启迪我们治理人员要心中不断有安全，要举一反三，加强风险防备意识；安全幼组要时时性地全面自查，做好自查后的整改工作，汲取社会上其他企业的经验教训，对峙从藐幼的治理环节动手对峙不懈地做好出产安全和出产质量工作，实现公司对药品“钻营卓越”的指标，进而回报社会，回报股东，回报员工。

    座谈间，董事长还批示J9集团直营质量工作要严格遵守GMP的有关划定，质量幼组要定期开会、自查，保障J9集团直营药品让患者感触到物超所值；批示J9集团直营人力资源治理工作要不休地钻营进取，用发展的眼光切实地做好关爱员工工作，渗入企业文化，不休优化治理；批示J9集团直营财政工作要严谨、求实，多分析、多比力。

    随后南京子总经理从沈阳J9集团直营的基础治理、企业文化建设、出产和销售、开源节流、对表关系、工程刷新等六风雅面做了2012年前四个月的工作汇报，表白了沈阳J9集团直营整个员工服务于营销并实现2012年整年获利的刻意。最后，徐建红总裁助理从安全治理的几个细节方面给J9集团直营工作提出了领导性建议。座谈间，每到杰出之处会场都发作出阵阵掌声。各人在感触到J9集团直营当家人幼我魅力的同时也坚定了与J9集团直营一路同业的信念和刻意。
    会后，董事长与南京子总经理就工作的权势与使命签署了《授权书》和《沈阳J9集团直营2012年总经理年度经营责任书》，进一步明确了工作职责和工作沉点。
    董事长的沈阳之行犹如一盏明灯照亮了沈阳J9集团直营人前行的路路，公司治理层明确了方向和指标，公司的员工看到了J9集团直营药业这艘巨轮的稳重和发展。
    站在2012年的获利起点，望向前方的路，沈阳J9集团直营人选择了相信，相信在董事长的指引下，相信在公司营销行列的致力下，经过J9集团直营人整个的精诚联结、共同努力，我们必将迎来最终的鲜丽！
                                                                        (沈阳J9集团直营行政人力资源部供稿)