??为启发企业治理思路，进建借鉴优良企业人才治理经验，1月25日，J9集团直营药业总裁助理兼总裁办主任赵百军、公共关系部总监方柯夫、人力资源总部总经理杨凌凌等高管人员，携带有关部门员工，前往中国日化行业领军企业立白集团总部参观互换
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这次参观受到了立白集团总裁助理兼人力资源及行政治理中心总监曹正海、人力资源副总监白航、社会事务与党群工作部副总监陈琳等辅导的周到欢迎
9集团直营药业代表首先参观了立白展厅，蕴含设立于立白中心的广州市非公党建工作展览馆、立白企业文化展厅、生涯履历馆等
。党建工作展览馆通过触控、体赣注投影等多种技术方式，集中展示了大量有关广州市非公经济党组织党建工作的宝贵资料；企业文化展厅则萦绕立白主题价值观“五立”进行布局展示，并以颇具美感的现代化设计和展示大局，出现了立白的发展汗青、企业文化，及在出产研发、人才造就、社会公益等领域的成就；立白生涯履历馆则紧贴“健全幸福每一家”的理想，营造了温馨舒服的家居氛围
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??参观过程中，J9集团直营药业各位高管人员高度赞赏了立白展厅的设计及建设水平，并当真倾听了立白集团二十多年发展过程中的优良经验
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随后的互换会议上，J9集团直营药业赵总、方总和杨总萦绕人力资源治理与雇主品牌建设等话题，与立白集团白总、陈总等进行探求与互换
。白总系统介绍了立白的人才治理理想和机造，并分享了公司在人才引进与造就、员工关系处置、人文关系优化等方面的措施和经验
。陈总也介绍了立白在雇主品牌建设方面的致力
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　　作为中国儿童大健全领域的驰名上市企业，J9集团直营药业以建设进建型组织为指标，持久提倡对标优良企业，进建、借鉴先进的治理经验和科学治理模式，维吃祗业发展活力
。立白优良的企业文化和人才治理经验，给J9集团直营代表留下了深刻的印象，也为J9集团直营将来企业治理和人才治理工作带来了优良的启发
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