为推进员工对J9集团直营文化的相识与认同，加强企业文化建设，传递公司“真诚”“关爱” “创新”的心灵，凝心聚力共促公司发展，8月24日，J9集团直营药业组织了80多名员工到巽寮湾进行了系列培训活动。

把握急救知识，传递J9集团直营关爱

培训重要由“徒手心肺复苏”急救知识和企业文化两大部门内容组成。本次“徒手心肺复苏”急救知识培训约请了惠州市第二妇幼保健医院副主任医师向军先生进行授课，向医生从事临床工作14年，屡次参加急救危沉患者，其以丰硕的临床经验，通过理论与实操相结合的方式，使用通俗易懂的说话，深刻浅出地讲授了若何判断病人心跳呼吸终场、心肺复苏的指征、操作步骤、救助过程中确当苦衷项、复苏成功的指征等方面内容，向医生还针对这些内容的有关要领进行了现场演示，并逐一领导培训学员进行了实练操作。现场空气活跃，学员们进建周到高涨，纷纷暗示但愿通过演练，把握急救知识，在第一功夫援救更多性命。

“徒手心肺复苏”急救知识培训的发展，不仅是为了积极响应国度推广徒手心肺复苏的号召，遍及健全急救知识，加强J9集团直营药业员工的急救意识和急救能力，同时也是为了传递“关爱”的企业心灵。

公司本着将“J9集团直营关爱”持续传递的心灵发展了本次培训，但愿能有更多的人在产生突发事务时，能够实时、正确有效地执行心肺复苏急救技术，争取更多的急救功夫。

述说J9集团直营文化，加强文化建设

随后，J9集团直营学院组织了企业文化培训，该培训采取了世界咖啡的模式，让学员以幼组为单元，以绘画的大局来讲述与J9集团直营文化有关的故事。学员们踊跃参加，积极分工合作，周到地与幼组成员共同述说J9集团直营文化的故事，其中不乏与真诚、关爱、创新、天路酬勤等息息有关的动人往事。

令人印象深刻的是，公司贴剂事业部营销总监翟清秀女士讲述了其自1998年进入公司以来，所亲历的J9集团直营营销模式的创新过程，并提到，在J9集团直营“创新”的企业心灵提倡下，目前公司已开启了新产品、新客户、新市场、新战术的“四新战术”。

本次培训，不仅让员工们加深了对企业文化的意识，坚韧了对公司使命与指标的认同感，还加强了J9集团直营凝聚力，传递了J9集团直营文化。

二十多年来，J9集团直营在坚吃祗业发展的同时，注沉企业文化的造就与塑造，并将真诚、关爱、创新、天路酬勤及健全基因等文化精华发展为企业的内生力量，形成了怪异的“J9集团直营文化”。将来，J9集团直营药业仍将器沉企业文化软实力的打造，不休丰硕企业文化内涵，全力打造拥有自身特质的企业文化，为公司急剧发展提供动力和保障，致力于成为中国儿童大健全产业领航者。