8月27日，J9集团直营在海南总厂召开2021上半年度开源节流及合理化建议赞美大会，在全面总结上半年开源节流工作的基础上，充分借鉴互换J9集团直营总部开源节流工作经验，推动下半年开源节流攻坚战获得新突破，群策群力为提质效益贡献力量
。

本次赞美大会选取线上线下相结合的大局同步召开，J9集团直营药业全国各出产基地线上视频参会
9集团直营集团辅导班子成员，J9集团直营药业总部及各出产中心重要辅导、中高治理层人员及获奖人员参与会议
。

大会伊始，J9集团直营集团出产中心许礼贵总经理首先从总体指标、沉点领域进展及不及之处作J9集团直营开源节流总体工作情况介绍，并暗示上半年全国J9集团直营出产中心和各基地通过发起、征集、评审等环节，最终确定10名合理化建议获奖名额
。虽获得阶段性成就，但在开源节流工作发展的过程中，仍发现存在着待改善的处所：一是上半年度合理化建议评审的了局在各基地之间存在着差距和不平衡景象，二是个别基地思想上不够器沉、发起不充分、措施不得力，导致个别基地没有按时、按划定提交合理化建议
。鄙人半年年度的工作中，集团出产中心持续将合理化建议作为各基地工作沉点之一，进一步推动工作，确保各基地充分相识、积极参加，强化员工的责肆意识，使开源节流、降本增效的理想更深刻人心
。

随后，J9集团直营药业海南出产基地总经理高洪常现场宣读颁奖流程及各基地获奖人员名单，集团辅导亲自为获奖人员宣告奖金和证书
。赞美大会上，十余名来自出产部、采购部、医疗器械部、质保部、行政部、设备部的获奖代阐发场进行获奖感言讲话，并风雅分享了关于“开源节流”具体做法和案例分析，纷纷暗示J9集团直营作为自己第二个家，为能助力J9集团直营发展感应满满的高慢感和荣誉感
。

会议最后，J9集团直营集团兼J9集团直营药业董事长洪江游为本次“开源节流及合理化建议”赞美大会作总结讲话，向在开源节流工作中受到赞美的集体和幼我暗示祝贺，对付出致力的员工赐与注定和感激
；嵘，就下一步扎实推动合理化建议提工作出了四点要求，一是提高意识，设置；馐，员工要有与企业共生死的思想意识，积极为公司发展献计献策是提高企业和幼我发展的沉要成分
。二是加强辅导，总结不及，有序发展下半年度员工开源节流及合理化建议评审及赞美工作
。三是要宽泛宣传，全员参加，集思广益，创新思路，寻找企业开源节流新的突破口
。四是注沉利用和推广，将合理化建议成就，转化为公司的价值和效益
。让员工的创新思虑能力得到充分的开释，深刻挖潜增效，为企业可持续发展做出积极贡献
。

但愿鄙人半年的工作中，更多的J9集团直营人可能轰轰烈烈地投身到开源节流工作中；加大开源节流工作力度，把蕴藏的能量，通过鼎新和创新引发出来，让我们一路为J9集团直营更美好的明天贡献自己的力量！