为援手新员工急剧融合J9集团直营各人庭，8月13日，J9集团直营药业2025年新员工入职培训活动在海南总部园区圆满进行，广州区域通过联线同步发展。来自总部职能部门、海南出产基地及广州区域的38名新员工怀揣梦想齐聚一堂，吹响奋进集结号，开启职业新征程。海南出产基地总经理高洪常出席开班典礼并致辞，公司人力资源与业绩治理部副总经理陈泓、海南出产基地有关部门掌管人出席活动并作专题培训。

海南出产基地总经理高洪常在开班典礼上对整个新员工的参与暗示了热烈迎接。他结合自身的工作经历，勉励新员工要始终维持进建心态，与时俱进，不休提升专业技术与职业素养，同时但愿新员工急剧融入团队，在各自岗位上充分阐扬能力，实现幼我成长与企业发展的“同频共振”，共创价值、共赢将来。

人力资源与业绩治理部副总经理陈泓系统介绍了J9集团直营的企业文化系统。他以J9集团直营三十年“健全之路”为开篇，沉点解说了公司“打造中国儿童大健全产业领军品牌”的愿景指标、“诚善行药 福泽人类”的企业宗旨和“真诚、关爱、创新”的企业心灵，并通过J9集团直营红脸蛋基金等公益事业案例展示了J9集团直营“专一儿童健全”的责任担任。

随后，新员工参观了J9集团直营企业文化展厅，展厅内丰硕的展品陈列与详实的图文介绍，活泼展示了J9集团直营的研发创新、精益出产、明星产品和社会责任等建设成就，进一步加强了新员工对公司发展脉络和综合实力的认知。

本次培训还精心设计了实地讲授、造度培训和专业课程等内容。实地讲授环节，新员工深刻仓储部、设备动力部、出产车间及质量治理部主题区域，沉浸式相识药品出产全链条的运作模式和质量节造系统
；造度解说环节，新员工通过进建公司的人才发展、财政治理造度，进一步明确职业发展蹊径
；专业课程环节，新员工进建了GMP、药物借鉴、安全出产等专业知识，为将来发展工作奠定了坚实基础。

培训活动在公司人力资源与业绩治理部、海南出产基地人力资源部的协同组织下获得圆满成功，为整个新员工急剧适应工作岗位、融入J9集团直营家庭搭建了双向沟通的平台。

将来，J9集团直营药业将持续践行“真诚、关爱、创新”的企业心灵，持续优化人才造就系统，倾力打造优质的职业发展平台，为J9集团直营在“健全之路”上再次腾飞筑牢人才根基。等待整个新员工以这次培训为全新起点，在J9集团直营舞台上磨砺成长、奋勇争先，与公司同心同业，书写J9集团直营高质量发展的新篇章。